培训讲师（医学方向）

1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、负责新员工的培训辅导工作：企业内训、入职培训、岗前培训等；
3、客服系统员工的心态、技能、知识的培训；
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5、根据医院战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
6、指导各系统培训计划的实施及院级培训计划的实施；
7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
8、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
职位要求：具有员工培训相关经验，医学专业背景者优先。

联系人：郑老师********