人事经理

1.独立负责总部人事及下属医院人事管控和实操工作，给下属员工提供指导或支持并监督他们的日工作；
2.传达公司下达的人力资源相关政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，行成分析，并出具改善报告。
3.建立、完善人事各模块制度体系、流程等，并推动总部下属医院的试点、实施。
4.组织实施绩效考核，从而提高员工绩效、团队绩效，最终实现组织绩效的提升。
5.搭建人事管理各模块管控体系，包括招聘、员工关系、绩效管理、培训等模块。

任职资格：
1、统招本科以上学历，5年以上人力资源管理经验；
2、有5年以上人事管理经验，擅长于招聘管理、绩效管理模块；
3、有大型医疗集团或医院人事管理工作经验；
4、要求诚信、正直、敬业、稳定。