临床医学博士

一、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，为人正派，具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作。
2、具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。
3、具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。
4、能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
5、身体健康，能胜任临床、教学、科研等一线工作。
6、年龄不超过40周岁，高级专业技术岗位的年龄可适当放宽。
二、优秀博士引进待遇
1、医院根据博士的临床水平、科研水平、技术职称、工作经历等条件一次性给予30万元及以上的人才引进费。
2、医院为引进的博士提供科研启动基金10万元起。
3、医院引进的博士可提供100平米左右住房一套，医院在暂无房源提供的情况下，每月发放租房补贴1200元。
4、对有相应的工作经验及一定的临床、管理水平的博士（副高及以上职称）经考核后能力突出者可以任命为科室主任或副主任职务，人才引进待遇面议。
5、所有博士按入编程序优先入编。
6、具有医药专业背景的博士配偶医院协助解决工作。
7、医院协助安排博士子女的转学读书事宜。
8、所有博士配置笔记本电脑一台。
9、医院为优秀博士提供到国内知名医院或研究机构学习的机会。
10、对有意向来院工作的博士到医院考察的路费可以报销。