储备院长

岗位职责：
1. 目标制定-发展策略、经营目标、年度计划
2. 运营管理-医疗质量、计划实施、防范风险、经营分析、内部指导监督
3. 品牌公关-公共关系、品牌宣传、市场拓展
4. 学科建设-学科规划与发展，科研项目，临床实践
5. 组织管理-岗位与编制、人资管理，人才梯队、培训、考核、预算、费用管控
6. 组织沟通-院区内部、院区与集团
任职要求：
1. 医学及相关专业本科以上学历，中级以上职称；
2. 十年以上医疗相关经验，其中医院高层管理经验不少于五年；
3. 精通医院管理知识、掌握临床医学专业知识、具备一定的财务管理知识和人力资源管理知识、熟悉国家的相关法律法规和行业发展趋势
4. 具备较强的领导能力，良好的人际沟通和协调能力、计划制定和执行能力、书面和口头表达能力、公关能力；