人力资源专员（薪酬绩效方向）

岗位职责：
1. 薪酬相关事务、报表办理；
2. 福利相关事务、报表办理（不仅限于五险一金）；
3. 绩效相关报表计算；
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理专业；
2. 大型企业（500人以上）薪酬（报表及保险办理）或绩效岗位工作经验五年以上；
3. 熟练掌握OFFICE办公软件，EXCEL函数公式运用熟练（有上机考试）；
4. 较强的沟通表达能力、要求高度的细心与责任心；
5. 有三级医院人力资源薪酬岗位工作经验优先。

此岗位有笔试及机试考核，请慎重投递！