人事执行专员

工作内容：
1.实施、维护及拓展招聘渠道，向用人部门推荐合适简历，并跟进应聘人选的面试、录用、入职相关工作；
2.协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3.负责跟进公司内外培训进度及协助搭建内训师团队；
4.协助部门经理制定绩效考核和标准体系设计，并组织各部门实施考评工作；
5.协助跟进公司相关法律事务的处理，例如：工伤、医疗等社会保险法例，劳动合同法等；
6.日常人事相关事务及领导安排的其他工作。

任职条件：
1.大专或以上学历，有在医药行业从事过招聘、培训、绩效模块等相关经验者优先，执行力强；
2.熟悉社保、公积金、人事档案等事宜的办事流程；
3.熟练操作Windows7办公软件，有一定的公文写作能力；
4.敬业、诚实、稳重、实干、细心、责任心强，具有良好的沟通、协调能力及情绪管理能力；工作积极主动、严谨，悟性强，具有团队协作精神。