人事管理员

主要岗位职责
1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
　　2. 负责公司人事档案的存放和管理。
　　3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
　　4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
　　5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
　　6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
　　7. 完成领导临时交办的其他任务。

任职资格
　　1．性别：不限
　　2．年龄：30岁以下
　　3．学历：人力资源及管理类专业本科及以上学历
　　4．经历：2年以上人事工作经验。
　　5．具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
6．性格外向，亲和力强，具有优秀的沟通与学习能力，较强的团队合作精神和责任心。
7．熟练操作电脑等办公设备，并能熟练运用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件。