职位描述: 1、依据医院的工作计划拟定医院的医疗工作计划,并组织检查落实和进行工作总结;
2、协调指导医院各医疗业务部门的管理工作,监督检查其他工作完成情况,防范事故及差错的发生,负责组织处理医疗纠纷和事故;
3、参与医院绩效管理,协调组织和指导所管辖部门进行各类人员的绩效考核,根据考核结果对有关人员的任用、奖罚、培训等提出意见;
4、负责拟定全员医技人员的培训计划,并协同人力资源部拟定医院职业教育计划,对本部门的培训教育和职业教育计划组织落实;
5、组织调查研究工作,深入各科室了解情况,协同人力资源部做好各科室人员编制计划,对各科室医技人员的配备、调整提出意见,并组织实施;
6、负责组织对外业务交流和学术活动;
7、负责医务科的日常管理工作;
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格: 1、本科及以上学历,医学相关专业;
2、3年以上三级妇幼保健院、妇女儿童医院、综合医院医务部负责人工作经验;
3、熟悉医院行政管理和医院业务流程,较强的领导决策能力、调查研究能力和说服能力;具有强的团队合作精神和跨部门沟通协作能力;
4、中级及以上职称;