人事招聘专员【有经验】

岗位职责：
1、在上级领导监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
3、有相关工作经验的优先考虑，可接受优秀毕业生
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识