柔性引进特殊人才丨年薪60-120万+住宿

一、柔性引进特殊人才认定标准：
根据“不求所有，但求所用”的人才资源理念，对不能以全职方式引进的特殊人才（高端人才及第一、二层次人才），可采取智力引进，以兼职的方式来院服务。

二、柔性引进特殊人才引进办法：
聘任名誉专家、教授、专业技术团队，每年不定期来院指导开展新项目、新技术，年薪60-120万元（税前、按实际到院工作天数计算），提供住宿，报销往返路费。