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8年以上服务行业市场营销管理工作经验（医疗行业工作经验者优先考虑），对新媒体运营有一定的经验和能力，身体健康、品貌端正，有较好的交流和沟通能力，业务能力强，能吃苦耐劳，年龄40岁以下，身体健康、精力充沛。
1、医院提供优厚的薪酬水平：依学历、职称、能力的不同，享受所在地区高水平薪资，充分体现个人价值，提供良好的事业发展平台。
2、全方位的福利保障：五险一金，提供住房或补贴、过节慰问、生日慰问、结婚慰问、员工旅游、定期体检、探亲假与交通补贴。
3、根据不同情况给予安家补助（以下金额均为税后），不尽事项可面谈协商。
（1）引进博士根据职称给予10-40万的安家费；
（2）应届毕业生：有医师资格证的硕士给予1-3万元安家补助、有医师资格证和规培证的硕士给予5万元安家补助。
（3）历届人员：有医师资格证、硕士学位证、规培证、二甲及以上医院五年以上工作经历的住院医师给予3万元安家补助；获得主治职称的有二甲医院以上医院五年以上工作经验的，根据是否硕士给予3-5万元安家补助；获得副主任医师职称、45岁以下、有二甲医院及以上医院五年以上工作经历的给予6-12万元安家补助；
4、专业的培训体系：提供完善的带教体系，三甲医院进修培训、各类学术会议机会、总部树兰（杭州）医院浙江大学国际医院的培训体系帮助应届生快速成长；
5、良好的晋升空间：录用人员在职称晋升、岗位晋级、提职提干、培训进修等方面提供广阔的发展机会和空间。