预防保健/公共卫生

中级以上职称，在二甲及以上医院有十年以上专科临床经验或三年以上医务部主任经历，持有《执业医师资格证》和《医师执业证书》，年龄60岁以下，身体健康、精力充沛，为医院及员工提供良好的医疗服务工作。
1、医院提供优厚的薪酬水平：依学历、职称、能力的不同，享受所在地区高水平薪资，对妇产科、儿科、外科业务骨干人员给予事业编制，充分提供良好的事业发展平台体现个人价值。
2、全方位的福利保障：五险一金，提供住房或补贴、过节慰问、生日慰问、结婚慰问、员工旅游、定期体检、探亲假与交通补贴。
3、根据不同情况给予安家补助在：依学历、职称、工作经历、工作能力、岗位需求程度的不同给予不超过50万的安家补助费。
4、专业的培训体系：提供完善的带教体系，知名三甲医院进修培训、各类学术会议机会、总部树兰（杭州）医院的培训体系帮助应届生快速成长；
5、良好的晋升空间：录用人员在职称晋升、岗位晋级、提职提干、培训进修等方面提供广阔的发展机会和空间。