五官科

引进对象及岗位
医院大力实施人才强院战略，建立“人才是第一资源”的理念，不断加强学科建设，提升内涵质量。现诚邀各届英才，共谋发展，共赢未来。
（一）引进对象：1.省级以上重点学（专）科带头人；2.博士后；3.博士；4.主任医师；5.四证合一应届硕士研究生\有工作经历硕士研究生、紧缺急需人才。
（二）引进岗位：临床类、医技类、管理类。

引进方式
（一）直接引进：即高层次人才人事关系转入我院。
（二）柔性引进：即项目合作、客座教授、外聘指导。

引进条件
讲政治、讲原则、知敬畏、守规矩、敢担当，热爱医疗卫生事业，有良好的职业道德，有扎实理论基础和临床技能，有较强的团队协作能力。

人才待遇
（一）直接引进人才：
1.省级以上学（专）科带头人：
人才引进费：50-100万元；安家费：50万元；科研启动经费以实际开展科研确定；科主任职务待遇。国家级重点学科带头人待遇面议。
2.博士后：
人才引进费：60-100万元；安家费：50万元；科研启动经费以实际开展科研确定；科主任\教研室主任职务待遇。
3.博士:
有工作经历：人才引进费：30-100万元；安家费：50万元；科研启动经费以实际开展科研确定；科主任\教研室主任职务待遇。
应届毕业生：人才引进费：15-50万元；安家费：50万元；科研启动经费以实际开展科研确定；科副主任\教研室副主任以上职务待遇。
4.主任医师：
人才引进费：15-30万元；科研启动经费以实际开展科研确定。
5.四证合一硕士研究生：
人才引进费：3万元；科研启动经费以实际开展科研确定。
6.紧缺急需人才：
人才引进费：3万元。
7.所有引进的人才到岗工作起即享受对应的职称职务、绩效、人才津贴等待遇。
（二）柔性引进人才：柔性引进人才按照所协定合作项目等签订协议书及合同书。

其他
（一）协助办理人事手续。
（二）协助办理配偶及子女就业就学等事宜。
（三）其他具体事宜面议。

联系方式：
联系人：陈思杰
联系电话：0851—********\********
联系地址：贵州省贵阳市观山湖区金阳南路547号贵阳市第二人民医院（金阳医院）人事科
电子简历投递：姓名+专业+学历+职称
邮件地址：********。