养生园人力资源部主任

任职条件
1、人力资源管理、心理学或其他管理专业，5年以上人力资源工作经历，其中3年以上大型企业同等职位工作经验。
2、熟悉现代人力资源运作模式，对员工能力素质模型建设、绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等人力资源管理六大模块具有系统性思考、丰富的专业理论知识及成功的实践经验，熟悉多种人力资源测评工具；
3、有较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力，优秀的职业素质和团队协作精神，能够将个人发展目标融入企业发展目标中；
4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策，能适应不同企业管理风格。