海内外学术领军人才/学术带头人

职位描述：
1.符合学术领军人才或学术带头人应聘条件；
2.具有医学背景和海外经历优先。

学术领军人才
学术领军人才（A2）：国家“千人计划”入选者（创新人才长期项目）、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、浙江省特级专家以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才（A3）：国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。学校鼓励学术领军人才带领团队引进，并给予特定的引进政策。
除事业编制薪酬待遇之外， A2类人才提供不少于300万的安家费，以及不少于35万年津贴，科研启动费不少于200万元；A3类人才提供不少于150万元安家费，以及不少于25万元年津贴，提供不少于100万元科研启动费。
学术带头人
1.年龄不超过50周岁；
2.具有正高级专业技术职务，且一般应具有博士学位或为博士生导师（至少指导1届博士研究生）；
3.近5年内，主持国家级B类项目1项，或国家级C类项目2项；
4.近5年内，发表A类期刊学术论文5篇（其中SCI期刊学术论文不少于2篇），或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇；或获得省部级科研成果二等奖以上1项；
5.有特殊业绩者，如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师，可不受上述条件限制。
除事业编制薪酬待遇之外，学校提供指定房源并按基准评估价提供140平米的购房费；提供科研启动费50万元。
应聘和引进手续
1.将个人简历和《宁波大学应聘者个人信息登记表》，以电子邮件发送给宁波大学医学院邮箱（********）；
2.医学院7天内完成审核，并通知符合条件的应聘人员进行面试；
3.面试合格者，提交宁波大学人事处审核，安排具体引进事宜。

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