人事经理

职责：
1、开展人力资源规划，搭建系统的人力资源管理系统；
2、协助起草人力资源管理各模块制度；
3、不断推动完善招聘、培训、绩效、薪酬管理体系；
4、设计全院薪酬体系和绩效考核体系；
5、负责对外相关事务的处理；
6、负责企业文化、各类活动的组织实施；
要求：
全日制大学本科以上学历，人力资源专业；
英语熟练，能够应付日常会话；
5年以上相同岗位管理工作经验，有医疗行业工作经验者优先；
精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
具备较强的学习能力和进取精神。

福利待遇
医院提供定期体检，五险一金，餐费补贴，专业培训，年终奖金，出国机会。