外科医师（博士）

一、招聘岗位及要求
2015 年应届博士要求年龄小于 35 周岁（个别科室可放宽），以第一作者（或位序第一的共同作者）发表 SCI 论著至少 1 篇。
如在影响因子 5 分以上的 SCI 期刊发表论著 1 篇以上者，年龄条件可放宽至 40 周岁以下或允许历届博士报名）。

二、岗位待遇
1、医院根据博士的临床水平、科研水平、技术职称、工作经历等条件一次性给予 30 万元及以上的人才引进费。
2、医院为引进的博士提供科研启动基金 10 万元起。
3、医院引进的博士可提供 100 平米左右住房一套，医院在暂无房源提供的情况下，每月发放租房补贴 1200 元。
4、对有相应的工作经验及一定的临床、管理水平的博士（副高及以上职称）经考核后能力突出者可以任命为科室主任或副主任职务，人才引进待遇面议。
5、所有博士按入编程序优先入编。
6、具有医药专业背景的博士配偶医院协助解决工作。
7、医院协助安排博士子女的转学读书事宜。

三、招聘步骤
1. 报名方式
本人将个人简历寄至人力资源部（邮箱********），报名须提供相关证件和材料原件及复印件，报名提供个人信息和资料必须真实有效，弄虚作假者一经发现即取消其考试和聘用资格。

2. 资格审查
主管部门对应聘人员的资格条件进行初审。

3. 考核
资格初审合格人员需经医院考核，考核组成员由医院党政领导、相关领域专家组成。应聘者可从个人基本情况、专业方向、临床、科研、教学能力、外语水平、今后工作思路等方面准备自我介绍。

四、联系方式
联系人：凌书记
邮箱：********
地址：高邮市海潮路 1 号
网址：********