浙江大学医学院李晓明教授实验室招聘博士后研究人员

一、学科简介
浙江大学神经科学研究所是卫生部和浙江省重点实验室，是国家创新研究群体，教育部和浙江省创新研究团队，中国神经科学学会理事长所在单位，国家自然科学基金委医学部“情感和记忆的神经环路研究”重大研究计划办公室所在单位，是浙江省和浙江大学“重中之重”发展的学科。近五年来，研究所累计发表SCI论文100多篇，其中包括Science、Cell、Neuron、NatureNeuroscience、Journal of Neuroscience等国际一流杂志上发表的研究论文。
二、实验室简介
实验室PI，李晓明教授，男，医学博士、浙江大学特聘教授、多伦多大学教授、教育部“长江学者”特聘教授、中组部国家“万人计划”创新领军人才、国家杰出青年基金获得者、浙江省卫生高层次创新人才。现任浙江大学医学院常务副院长、浙江大学神经科学研究所常务副所长。在突触和神经环路的功能调控领域，尤其在精神分裂症、癫痫等疾病的发病机制方面取得重要研究成果，代表性论文以通讯作者发表在国际著名杂志如NatureNeuroscience、Elife、Journal of Neuroscience等上。
实验室以小鼠为主要实验模型并结合临床标本，采用电生理，光遗传学，分子生物学和动物行为学等方法，通过对情感与认知相关的神经环路的研究，寻求治疗情感障碍性神经精神疾病的靶分子并提供相应的治疗策略。招聘研究方向包括：神经生物学方向（理学）：1、突触和神经环路（特别是GABA和弥散性调制系统）的形成、调控及其在情感中的作用。2、癫痫、睡眠、精神分裂症等神经精神疾病的发病机制；神经病学方向（临床医学）：癫痫、睡眠、精神分裂症等神经精神疾病的基础与临床研究。
三、岗位要求
1. 年龄在35周岁以下，获得或即将获得博士学位，具有医学或生命科学背景，有志于神经科学基础和疾病研究者。
2.对神经科学研究有强烈兴趣，具有创造性、批判性精神和思维，具备很强的独立工作能力，富有责任心和协作精神；有较好的英语沟通能力和阅读写作能力。
3. 工作勤奋踏实，身心健康，有进取心和团队协作精神。
4. 已经或即将在重要学术期刊以第一作者身份发表学术论文。
5. 在站年限2-6年，可由博后和导师协商决定。
四、薪酬待遇
1. 薪资待遇为每年20-28万元。
2.除了以上资助以外，博士后研究人员可根据学校和团队学术成果奖励的相关规定，视个人在站期间的工作业绩向合作导师申请科研奖励（包括论文、专利等）。
3. 可申请学校博士后国际学术交流专项，鼓励和支持博士后研究人员出国（境）参加高水平国际学术会议。
4. 人事关系进入我校后做博士后已满三年或我校一站期满出站后直接进二站并满一年的人员，可申报学校高级专业技术职务。
五、应聘材料
1. 个人简历（包括一般情况、受教育经历、工作经历、各类研究项目、各类发表、各类奖励等）。
2. 已取得的成果材料和学位复印件（或按期毕业证明材料）等，代表性论文的PDF全文版。
3. 研究兴趣及受聘后的工作设想和目标。
4. 同行专家推荐信2封。
六、联系方式
有意向者请将应聘材料发至邮箱：********，并将主题注明“李晓明实验室博士后应聘”。