招聘管理岗（人力资源部）

（一）基本条件 
1.本科及以上学历，2年以上医疗行业招聘工作经验，形象气质佳； 
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律法规，熟练使用相关办公软件； 
3.办事沉稳，团队合作意识强，勇于承担工作压力，有明确职业生涯规划； 
（二）任职条件 
1.负责制定、完善相关人力招聘制度与流程，并根据公司整体规划拟定出年度招聘方案，并将年度计划分解到月、周，按计划完成招聘任务； 
2.根据公司不同阶段的岗位要求，修订各岗位《岗位说明书》； 
3.拟定人才储备计划，建立各岗位人才储备库，并对储备人才进行及时的沟通、管理，确保公司人员供给的延续性； 
4.与公司各部门保持良好的沟通，适时了解部门用人情况，对发现的问题提出相应改进意见； 
5.了解相关招聘市场及薪酬情况，为公司招聘决策提供依据。