职位详情
职位描述
1.负责完善医院人事管理制度、建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,拟定薪酬、绩效考核规定,并组织实施。
2.配合院长做好医院的人才的招聘、考核等工作。
3.配合院长做好员工的培训工作。
4.负责公司人事基础事务管理工作,及时完成领导交办的其他任务。
5.其他院长交代的行政管理事宜
职位要求
  • 专业要求: 不限
  • 最低学历: 大专
  • 工作年限: 3-5年
工作地点
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