人力资源总监

招聘集团公司人力资源总监
1、全日制本科（含）以上学历，中文、工商管理、人力资源管理、卫生事业管理、医院管理等相关专业；
2、25-35岁，3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源工作流程，擅长人力资源六大模块中任一模块，熟练操作OFFICE办公软件；
3、具有吃苦耐劳、踏实肯干、做事仔细、有责任心；
4、协助上级掌握人力资源状况；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资、考勤结算及社保办理；
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
7、拟订医院规章制度、招聘制度草案；
8、协助上级完成对员工的年度考核；
9、协助上级推行医院各类规章制度的实施。

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