行政人事总监

岗位说明：
人事方面：
1、在医疗集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施落地人力资源方针和行动计划，以达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交医院人力资源分析报告；
5、根据区域内人力发展现状，协助制定医院薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动医院理念及集团企业文化的形成；
8、协助制定医院人力资源整体战略规划；
9、公司安排的其他工作。
行政方面：
1、 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系；
2、 执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、 参与组织、协调安排公司的各种会议活动；
4、 负责保管、监督、审批公司各类重要证件、执照、非技术资料等的使用情况；
5、 负责办公环境的安全和管理工作；
6、 协助对外联络与接待工作
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上医疗行业背景相关工作经验，5年以上行政人事管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。