********引进人才的待遇
根据引进人才的情况和要求不同,待遇如下:
人才引进对象
薪酬
科研启动经费
(万元)
安家费
(万元)
租房补贴
人才房或购房
补贴
1、高端人才
面议
面议
面议
面议
面议
2、学科带头人
事业编制同类人员待遇
30-50
或面议
30-50
或面议
医院提供临时性住房或租房补贴3000元/月,享受三年;
提供人才房或购房补贴70万(海外归国人员为80万)
3、其他优秀专业技术人员
事业编制同类人员待遇
5-10
(初级职称及以下人员5万;中级职称人员8万;高级职称人员10万)
5-10
(初级职称及以下人员5万;中级职称人员8万;高级职称人员10万)
医院提供临时性住房或租房补贴2000元/月,享受三年;
提供人才房或购房补贴40万(海外归国人员为50万)
学术论文奖励(摘选)
发表学术论文并被SCI(科学引文索引)或SCIE(科学引文索引网络版)收录,且第一作者的第一单位和通讯作者的第一单位均为我院,按照分区并结合该论文发表的学术期刊上一年(即最新发布的)杂志的影响因子(IF)奖励如下:
IF<1.0,奖励0.5万元/篇;
1.0≤IF<3.0,奖励= IF×1.0万元;
3.0≤IF<5.0,奖励= IF×1.2万元;
5.0≤IF<7.0,奖励= IF×1.3万元;
7.0≤IF<10.0,奖励= IF×1.4万元;
10.0≤IF<15.0,奖励= IF×1.5万元;
15.0≤IF,奖励= IF×1.6万元;
发表在1区学术期刊的论文再奖励5万,发表在2区学术期刊上的论文再奖励3万。
应聘方式:
(1)有意者请发简历(含科研业绩支撑材料)至联系邮箱,标题统一为“2017年博士招聘计划+应聘岗位+姓名” 。
(2)我院甄选应聘简历后,约定面试时间。
联系方式:
联系人:金老师
联系电话:********
联系邮箱:********