人事科长

岗位职责：
1、参与总部年度经营计划、发展战略、经营决策的制定
2、参与总部有关管理规章制度、工作流程及标准的制定；
3、参与总部组织结构优化、部门职能，设计职位体系优化；
4、负责总部全面人力资源管理工作，依据总部全年经营目标制定全年人力资源规划及人力成本控制；
5、负责总部全面行政管理工作，依据总部全年经营目标制定总部行政管理规划及行政管理制度和流程；
6、贯彻总部经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，负责总部企业文化建设和推进；
任职资格：
1、全日制大学本科以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业；
2、8年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验；
3、熟悉大型集团公司行政管理、人力资源管理，很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底；