产科学科带头人

(1)主任或副主任医师；
(2)全日制本科及以上学历，具有二级以上医院10年专科工作经验，或三甲医院8年以上工作经验；
(3)学风严谨，勇于开拓，医德高尚，具有团队精神和组织管理能力；
(4)医术高超，具有解决治愈疑难、危重病症的能力；
(5)在本专业领域具有一定的学术地位，具有较强的国际学术交流能力；
(6)科研经验丰富，近5年内在国内、外主流专业期刊上发表学术论著。

欢迎各位医护人员带领团队加入我院，一经录用，必有重奖！

【福利待遇】
1、每天正常工作时间6.5小时，每周六天工作制；
2、享受国家规定的法定节假日；
3、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假，院龄10年（含）以下5天年假，院龄20年以下10天年假，院龄20年（含）以上15天年假；
4、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假、哺乳假、放射假；
5、新员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险一金，每日提供员工午餐；
6、本科以上学历的应届生员工，聘用转正后单位可为其办理深户人才引进（应届生接收手续）；在职员工在本单位购买社保满一年以上，单位可为员工办理入户深圳的手续；以及相对应的入户住房补贴：本科1.5万，硕士2.5万，博士3万。
7、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检1次；
8、单位为员工提供结婚贺喜费、生日蛋糕费、住院慰问费、直系亲属故世抚慰费。
9、在本单位工作满一年，每年组织一次旅游，同时单位向参与旅游的员工提供3天旅游假/年；
10、提供国内外参加学术、进修、学习的机会；
11、根据新员工学历与职称的层次，合理安排员工宿舍，试工期与试用期免住宿费、水电费及管理费；
12、单位为员工提供良好的职称晋升平台。