组织发展专员

职位描述：
1、负责公司级的新员工培训以及其他培训的组织；
2、根据公司业务方向需求，配合人才发展经理做培训需求调研、效果评估和落地，并持续改进和更新培训方案；
3、参与公司职级体系设立，岗位梳理以及人才梯队建设；
4、根据公司战略变化，参与组织架构的设计与优化，以及各产品线工作量的更新；
5、协助持续推动公司企业文化建设，跟进并执行企业文化活动的推广工作；
6、部门领导安排的其他工作。

任职条件：
1、本科及以上学历；
2、2年以上工作经验，其中有1年的的培训工作经验；
3、具有课程设计、课程品控等实操经验；
4、具备较强的责任感，优秀的团队协作能力和服务意识，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力；
5、互联网行业优先考虑；
6、工作积极主动，有激情、务实、成熟稳重。