博士后招聘

基本条件：
1.在国内外获得博士学位不超过两年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下；
2.了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景；
3.具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；
4.具有良好的英文阅读与听说能力、在读博期间工作成绩突出。
专业条件：
基础科研型博士后：
1.研究方向与导师一致或有相关交叉，以基础研究为主；
2.至少发表SCI论文2篇及以上，其中一篇影响因子≥5分。
临床科研型博士后：
1.研究方向与导师一致或有相关交叉，以临床研究为主；
2.至少发表SCI论文1篇及以上，累计影响因子≥3分。
待遇：
基础科研型博士后：
基本生活费+考核奖励：税前27-30万/年；科研启动经费：10万/人；

临床科研型博士后：
基本生活费+考核奖励：税前18-20万/年；科研启动经费：5万/人；

1、对博士后人员在站期间所申请到的中国博士后科学基金，医院按照1:1的标准予以匹配；
2、博士后期间取得的科研成果按医院规定给予奖励；
3、经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可留院工作，并予以聘任相应的专技职务。

所需材料
1.本人学习和工作简历，包括主要工作业绩，以及联系方式；
2.应聘岗位（注明报考导师姓名、博士后申报类型、及拟开展的研究计划）；
3.博士学位证书（复印件）；
4.发表论文（注明第一作者和通讯作者）、承担课题等研究成果证明；
5.相关领域专家推荐信2份；
6.本人认为有必要提供的其它相关材料。

报名时间及联系人
报名截止时间：2017年3月12日
联系人：黄老师
联系电话：********
地址：上海制造局路639号人力资源处
邮编：200011
Email：********