事业部部门助理（薪酬绩效方向）

1、负责事业部人力资源项目工作，包括绩效、薪酬福利、激励项目等；
2、负责事业部薪资核算；
3、统计分析数据，为建立和调整事业部绩效考核制度和薪酬福利政策提供有效数据支持；
4、协助事业部日常事务管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上企业薪酬绩效岗位工作经验，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；
2、逻辑思维缜密，并具备较强的数据统计、分析能力；
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel；
4、具有良好的沟通能力、协作能力和执行能力。

薪资福利：
1、公司正式员工，与企业签订正式劳动合同；
2、薪资构成：固定薪资+绩效奖金+年终奖；
3、五险一金及各种节假日福利，活动补贴，旅游补贴；
4、提供岗前培训、专业培训和广阔的职业发展空间。

工作时间：
周一至周五上班，8:30-17:30 ，周末双休，享受国家法定节假日。