招聘主管/经理

请附上近照。
岗位职责：
1、负责各科室/部门招聘需求的评估与统计；
2、负责公司人才库的建立；
3、负责拓展公司招聘渠道，调查外部人力资源存量与分布状况，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，主导初试，出具综合评价意见；
5、对拟录用人员进行背景调查；
6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业；
2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上招聘管理工作经验，具备医疗行业工作经验，熟悉临床类岗位的招聘工作者优先考虑；
3、具备良好的团队协作精神、沟通能力和洞察能力，抗压能力强。