人事主管 HR Supervisor

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责诊所人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源各模块工作；
3、定期进行人力资源数据统计分析向总公司人力资源部汇报。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，有医院/诊所等医疗行业从业经验者优先考虑；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、良好的英文听说读写能力。