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职位描述

1.在总经理领导下,根据公司及政府有关的方针、政策和对门诊部工作的总体要求,做好本门诊部的发展规划和工作计划,做好本门诊部的全面统筹管理工作。
2.领导本门诊部积极开展“六位一体”的门诊部工作,以保护、促进企事业员工/居民健康为宗旨,提高企事业员工/居民生活质量为目的,认真落实门诊部各项工作指标。
3.在卫生行政主管部门的指导下,根据本地区门诊部可持续发展的需要,组织制定本地区的门诊部发展规划,并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。
4.根据卫生行政主管部门要求的年度目标考核指标,做好本门诊部及其所属杰斯卡的年度工作计划并抓好落实工作,完成好上级有关部门布置的专项任务。
5.做好本门诊部的管理、检查及总结工作,及时听取各相关部门及企事业员工/社区居民对门诊部卫生工作的意见和建议,不断提高服务水平,及时向相关部门传达。
6.做好门诊部的人事管理工作,抓好人才培养,注重人员培训,重视人力资源等各种资源的配置。负责组织对本门诊部各部门和工作人员的绩效考核工作,建立公平、公正、公开的考核激励机制,充分调动职工的积极性。在保证稳定的前提下,做好各类工作人员的聘任、奖惩、绩效考核、业务评估等工作。认真听取职工对门诊部工作的意见和建议。
7.积极组织开展以企事业单位及社区为范围、家庭为单位、健康为门诊部、人的生命为过程、以康复需求患者为重点,集预防、医疗、保健、康复、健康教育、康复上门指导服务为一体的综合性门诊部。
8.负责督促公共卫生和基本医疗工作制度、诊疗常规的执行,定期深入门诊部相关科室,采取积极有效措施,不断提高服务质量,减少医疗缺陷,防范医疗事故,保证门诊部工作正常有序进行。
9.负责门诊部的财务管理工作。合理组织收入,加强对支出的核算和管理,规范支出,保证社区收支两条线管理的顺利运行。加强对社区药品、医用耗材使用情况的监管。
10.负责医疗保险和新农村合作医疗管理工作,组织相关人员进行基本医疗保险及新农合政策的学习,认真做好参保人员和新农合人员的服务,规范业务人员的医疗行为,对违规行为,造成经济损失的科室(个人)提出处理意见,负责参保人员医保单据的审核、结算工作及新型农村合作医疗大病统筹个人支出明细汇总分析,负责按月与医保门诊部结算,保证资金及时回笼,负责相关政策的咨询,负责解决各种问题和纠纷,做好医保调研,及时反馈各种信息,总结工作经验。
11、配合相关部门做好本门诊部的行业作风建设以及精神文明建设工作。
12、负责门诊部业务质量控制和医疗安全管理工作。监督业务人员严格执行医疗质量和医疗安全制度,对病历及健康档案进行实时监控与管理。严格执行《执业医师法》和《护士管理办法》,按要求组织医师、护士资格考试和执业(助理)医师、护士注册、考核等工作。制定落实门诊部门诊部的各种业务应急预案,规范操作规程,提高急诊、急救医疗质量。完善医疗安全预警机制,定期对各科室进行医疗安全情况进行监督检查。负责医疗差错、事故的调查、讨论、鉴定工作,负责医疗纠纷、投诉的处理。

职位要求

  • 专业: 不限
  • 学历: 大专
  • 经验: 3-5年
  • 职称: 中级

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