海南省“妇幼双百”人才（儿科、妇产科）

应聘人员须满足以下条件之一：
1.2013年后全日制普通高等院校临床医学相关专业本科及以上学历毕业生;
2.已获得执业医师资格，年龄不超过40岁。

（一）人员培养
1. 2014年（含）以后毕业未取得住院医师规范化培训合格证书的人员，由省妇女儿童医学中心安排到住院医师规范化培训基地培训3年。
2. 统筹安排到市县妇幼健康服务机构工作的，定期到省妇女儿童医学中心进修培训，累计时间1年。

（二）人事管理
1. 所有招聘人员执行本项目服务期为6年（住院医师规范化培训时间不计入服务期），与省妇女儿童医学中心建立劳动关系，省卫生健康委统筹安排到市县妇幼健康服务机构工作。
2. 招聘人员到市县妇幼健康服务机构工作累计时间为5年，到省妇女儿童医学中心进修培训累计时间为1年。
3. 服务期内，志愿留用在市县妇幼健康服务机构的人员，可由市县妇幼健康服务机构在现有编制内优先解决，市县妇幼健康服务机构已满编的，由市县在事业编制总量内调剂解决；市县事业编制总量无法调剂解决但确需引进人才的，可报省编办批准后采取先进后出的方式予以解决，并报当地人力资源社会保障部门办理录用手续。
4. 执行项目服务期满的人员，同等条件下择优聘用在省级妇幼健康服务机构工作（或自主择业）。具体聘用条件另行规定。
5. 参加住院医师规范化培训合格证书的人员，培训期满时需取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书，否则按有关规定予以解除劳动合同，并向省妇女儿童医学中心退还已发放的规范化培训补助费用。