人事部专员

岗位职责：
1、各类考勤报表统计、计算
2、根据岗位要求更新职位、筛选简历、安排面试
3、员工入离职手续办理
4、公司制度、内部公文起草、修订、归档
5、公司员工档案归档、更新

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、熟悉人力资源工作流程及各模块知识；
3、具有较强的执行能力、人际沟通能力和学习能力。