招聘经理

基本要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、法学或其他相关专业；
2、从事人力资源工作10年以上，精通招聘模块，招聘经理工作经验5年以上；
3、具备较强的沟通能力、领悟力、文字表达能力和抗压能力；
4、逻辑性好，思维敏捷同时具有亲和力；
5、能够胜任长期出差工作；
6、有海外背景或英语八级者优先考虑；
7、有眼科医疗行业同岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责：
1、负责开拓、维护招聘渠道，完善招聘体系；
2、负责根据集团战略发展的需要制定重点岗位的招聘计划并进行实施管控；
3、负责招聘及周边过程的品牌宣传工作；
4、负责招聘结果的统计、分析及后续的跟踪等工作；
5、领导交办的其他工作内容。