康复医院院长

岗位职责：
1、负责根据集团预算要求制定医院全年预算并负责医院年度经营目标的达成；
2、根据医院发展的总体目标和计划制定分期目标、工作计划及落实措施，并做好总结工作；
3、全面负责医院的日常经营管理，依照国家卫生法规政策和医院管理标准，主持制定、健全医院的医疗、护理业务管理制度，并督促、检查各项制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
4、领导质量控制标准的制定、修改和完善，全面控制医院的质量监督和流程优化再造工作，指导处理各种质量事故；
5、推进医院文化建设，协调医院与社会各方关系，持续推动医院人才培养和学科发展；
6、完成集团交办的其他工作任务。

任职要求：
1、临床医学、医学管理等医学相关背景，副高及以上职称；
2、有综合二甲医院五年以上管理经验或民营医院院长管理经验者；
3、年龄50岁以下（特别优秀人员年龄可放宽），男女不限；
4、熟悉医院的各种业务及医疗法律法规，有较强的医院管理经验，具备现代化医院管理经营意识；
5、具备医院经营管理能力和组织领导才能，对医院筹建、科室规划、人员招聘、团队培训、业务拓展等方面具有丰富的经验，能带领团队高效完成工作；
6、具有良好的社会关系，能有效地协调医院与外部相关部门的关系。

目前急招地区：江苏苏州、江苏常州、山东济宁、浙江金华