妇产科医师

一、应聘条件
1.具有良好的品行和职业道德，具有一定的独立工作能力；
2.有相关专业执业资格，能胜任本职工作；
3.大学本科及以上学历。
二、薪酬待遇
（一）妇产科负责人：
1.办理正式录用或调动手续；
2.应发数20万元/年以上；
3.优秀人才津贴6000元/年（享受期5年）；
4.安家费10-15万元（供在常山县城城市规划区内购买商品住宅使用，需约定服务期）；
5.带有可实施的市级或以上科研项目的负责人，给予一定的科研资金；
6.提供住宿或享受外来人才租房补贴。
（二）具有执业资格的临床医生：
（1）直接录用为事业单位编制员工；
（2）第一年应发数10-12万元/年，第二年应发数12-15万元/年；
（3）提供单身住宿或享受外来人才租房补贴。
（三）应届毕业生：
1.“985”、“211”等重点医学院校的毕业生（临床、影像等专业）：
（1）可直接录用为事业单位编制员工；
（2）第一年应发数7-8万元/年，第二年8-10万元/年；
（3）享受优秀人才津贴4000元/年（享受期5年）；
（4）购房补助5万元（在县城城市规划区内购买商品住宅，自办理商品房购房手续日起满5年服务期后享受5万元购房补助）；
（5）提供住宿获享受外来人才租房补贴。
2.普通医学院校的本科毕业生（临床、影像等专业）
（1）直接录用为事业单位编制员工；
（2）第一年应发数7-8万元/年，第二年应发数8-10万元/年；
（3）提供单身住宿或享受外来人才租房补贴。
三、社会福利
1.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金；
2.享受工作餐和手机虚拟网补贴；
3.享受每年免费健康体检；
4.员工住院享受住院慰问金；
5.员工生日、结婚享受祝福礼金。