解放军302医院全军中医药研究所诚聘科研英才

一、全军中医药研究所简介
全军中医药研究所是由中央军委后勤保障部批准的全军重点学科（专科），同时也是解放军302医院中西医结合诊疗与研究中心，肖小河研究员任研究所所长及中心主任。
全军中医药研究所暨中西医结合诊疗与研究中心主要开展新突发传染病、病毒性肝病、药物性肝病、酒精性肝病、肝癌等临床诊疗与科学研究，以及中药现代化和军事本草研究。以第一完成单位获得国家科技进步二等奖2项。牵头制订中医药行业团体标准2项《中草药相关肝损伤临床诊疗指南》和《中药品质评价方法指南》。现为国家临床重点专科建设单位、国家中医药管理局临床中药学重点学科、国家中医药管理局传染病中医药防治重点研究室等，中国药学会临床中药学专委会、中华中医药学会中成药分会、中国药理学会药源性疾病学专委会肝病分委会主任委员单位等。

二、招聘需求
招聘博士后、博士和硕士。一类人才和二类人才按照解放军302医院《优秀地方人才引进暂行办法》实施，实验员按照302医院合同聘用制岗位实施。
（一）一类人才
1、年龄不超过55周岁，身体健康。
2、热爱祖国，热爱军队，品德优秀，严谨求实，善于协调合作。
3、具备正高以上专业技术职务，或者国外一流大学副教授以上终身教职，或者在国外一流科研机构、医院或者实验室具有5年以上研究经历、受聘为实验室PI人员；或者在国外取得行医资格，并且在一流医院从事临床医疗工作10年以上人员。
4、具备以下条件之一：
（1）“长江学者”特聘教授，国家“千人计划”人选，国家杰出青年基金、新世纪百千万人才工程国家级人选、“求是”奖、中国青年科技奖获得者；
（2）近五年内取得重大研究成果，包括以第一作者或者通讯作者发表高水平论文，其中，在Nature、Science、Cell、NEJM、Lancet、JAMA等国际一流期刊发表论著或者特邀综述1篇，或者发表论著单篇影响因子在20以上，或者有2篇单篇影响因子在15以上，或者有3篇单篇影响因子在10以上；牵头获得国家I类新药1项或者合作获得3项以上；以前三完成人获得国家级一等奖或者以第一完成人获得国家级二等奖或者第一完成人获得省部级一等奖3项科技奖励；
（3）近五年在国外担任医学行业协会核心负责人，或者国内中华医学会、中国医师协会、中华预防医学会、军队医学科技委员会等全国或全军一级学会副主委以上。
（二）二类人才
1、年龄不超过45周岁，身体健康。
2、热爱祖国，热爱军队，品德优良，严谨求实，善于合作。
3、具有博士学位，或者国外主流大学至少2年博士后经历。
4、具备以下条件之一：
（1）国家“青年千人计划”人选，国家优秀青年基金获得者，总后科技银星及以上；
（2）取得较好学术成果，近五年以第一作者或者通讯作者发表高水平论著，其中至少有2篇单篇影响因子在10以上或者单篇影响因子在5以上3篇者或者累积影响因子超过30；以前三完成人获得一项国家I类新药证书；
（3）近五年在国外担任医学行业协会重要成员或者国内中华医学会、中国医师协会、中华预防医学会、军队医学科技委员会等全国或全军一级学会常委。
近五年在国外SCI杂志发表学术论文等略有欠缺者，由专家组对其学术、技术水平进行综合评定后，确定所属类别。
（三）实验员
硕士或以上学历。热爱临床科研和中医药研究，具有扎实的实验技能和较强的动手能力。

三、待遇
（一）一类人才。提供100-250万元的平台建设和科研启动经费，配备办公场所及设备，提供公寓房，发放10万元的安家费。首次签订合同时间不少于5年，年薪50万元，根据实际产出，每年给予20-50万元特殊岗位津贴，对于特殊贡献者可适当上浮。
（二）二类人才。提供20-50万元的平台建设和科研启动经费，提供公寓房。首次签订合同时间不少于3年，年薪20-30万元，根据实际产出，每年给予6-20万元特殊岗位津贴，对于特殊贡献者可适当上浮。
（三）实验员。按照302医院合同聘用制岗位实施，与302医院签订就业合同，按照国家和军队相关规定办理住房公积金和社会保险等。

四、所需材料
（一）个人基本情况（包括出生日期、国籍、学历、学位、工作简历、专业技术职务聘书、博士后流动站出站证明、驻外使馆提供的在外留学证明）和配偶，子女的简要情况材料；
（二）医教研工作成果证明（包括科研项目立项证明。科研成果获奖证书。专利证书、论文索引、专著目录及5-10篇代表性学术著作）等材料；
（三）本人其他各类获奖成果证书复印件；
（四）本人来院工作的设想和预期目标。

五、考核与管理
（一）引进人才由用人科室负责日常管理，按照签订的聘用合同及其它协议书，明确目标、待遇、责任、期限和终止等条款，实行合约管理。
（二）凡年度考核和聘期考核不合格的，取消特殊岗位津贴。达到医院解除合同或者协议条件的，解除聘用合同或者协议。
（三）未满合同或者协议期申请离职或者出国逾期不回的，须退回医院为其提供的住房并停发安家费、工资，停发当年度的特殊岗位津贴，如有照顾接收的随调配偶也应一并辞退。其他按合同或者协议中的限制性条款约定办理。