教育培训岗（人力资源部）

（一）基本要求
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2.至少有2年以上培训实操经验，具有较强的培训课程开发与授课能力；
3.曾就职于医疗健康行业或中大型知名企业工作经验者优先考虑。
（二）任职要求
1.建立并完善公司培训管理制度，梳理优化培训管理流程，建立分层分类分级的培训管理体系；
2.制订、组织、落实公司年度和月度培训计划与预算管控，满足企业内外部员工培训需求及人才培养目标；
3.拓展培训渠道，建立教练圈团队，开发培训课题，编制培训教材，落实培训效果评估和培训成果转化；
4.主导和推动职能版块与业务版块的各项培训工作，确保培训工作对于人才发展体系的健康良性运行；
5.负责企业文化的建设与各项工作的融合，推进各个部门良好组织氛围的建设与营造。

此岗位工作地点：深圳罗湖或广州增城