心胸血管外科学科带头人

领军人才需具备以下1-7项中至少四项，或符合第8项:
1.引进人才需取得全日制硕士以上学历、副高以上职称（博士可放宽至中级职称）；
2.在本学科领域具有扎实系统的基础理论和专业知识，具有较强的组织协调能力，多年来一直在某一研究方向上从事临床研究工作，并取得一定成果。近5年内主持完成厅局级以上课题、或获国家级科研奖项前5名、或省部级科研奖项前3名、或厅局级科研二等奖及以上奖项前2名、或以主要参加者完成国家级课题前3名或省部级课题前2名者，同等条件有医学院校附院工作经历或硕导以上人才优先纳入。
3.在SCI期刊以第一作者或通讯作者正式发表论著2篇及以上。
4.担任省、地市级医学专业委员会副主任委员以上，或国家级医学专业委员会委员以上等学术职务。
5.省级及以上名中医。
6.在三级甲等医院担任科室副主任以上职务3年以上，有丰富的临床科室管理经验。
7.有争创国内领先水平的科研工作思路及提高临床诊疗水平、引进新技术新项目的措施计划和实施方案等。
8.在某一医学领域确有专长，获得行业认可者。
领军人才待遇：对领军人才提供过渡性住房一套（五年内免收租金），同时给予与医院签订10年以上聘用合同的领军人才一次性安家费20万元，给予科研启动经费20万元，除享受医院规定的工资福利待遇外，五年内可享受本单位人才专项“津贴”。领军人才津贴标准为每人每月2000元。