人事经理(广东四会)

岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责人事行政档案的管理工作。
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，医院安排的其他工作。

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业，3年以上人力资源工作经验；
2、具备良好的人力资源专业知识，精通人力资源各个模块工作；
3、具备良好的沟通能力，优秀的组织协调能力；
4、具备医院或医疗机构工作经验者优先。