招聘专员

岗位职责
1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工作；
2.执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求；
3.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4.完成上级安排的其他工作内容。
任职要求
1.性格外向、语言表达能力较好、交际能力较强；
2.能较快的适应一个新环境，融入公司的企业文化；
3.责任心强、有上进心，能把学习和思考当成一种习惯；
4.大专以上学历，人力资源专业有1-3年工作经验者优先考虑；
5.较好的沟通能力，人际关系处理能力。