临床/医技/管理

贵阳市第一人民医院始建于1919年，为市属首家集医疗、科研、教学、预防、保健、急救于一体的三级甲等综合公立医院，编制床位2000张，拥有34个临床学科，为国家级住院医师规范化培训基地，具备多学科综合优势。医院在市委市政府、市卫生计生委的坚强领导下，一直以提高医疗服务能力为主旨进行全方位打造，随着医院分院（坐落在双龙临空经济区，占地面积306亩，绿化面积60%）的即将投入使用，一医人正朝着“建设一所有特色的省内一流，国内先进的研究型大型综合医院”的目标，整装集结，蓄势待发。
我们深知，人才是第一生产力，人才资源是第一资源，随着内外部条件的变化，未来五年将是我院建设发展的历史转折时期，是深化各项改革、加快医院发展的攻坚时期，在此时机，我们诚挚邀请各位医疗行业英才，共谋发展，共展宏图。
一、引进对象
1、高层次实用性人才（学科学术带头人、项目带头人）
2、高学历高职称人才（博士、业务尖子、硕士）
3、实用性人才（业务骨干、急需岗位人才）
二、基本条件
坚持四项基本原则，政治素质好、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和医德医风，理论和临床技能基础扎实，具备团队协作精神。
三、引进岗位
临床、医技、管理
四、引进方式
1、全职引进，即引进人才的人事关系正式转入我院。
2、柔性引进，即采取“候鸟型”专家、兼职教授、讲座教授等形式灵活引进高层次人才，实行合同管理。
五、全职引进人才待遇
（一）基本待遇
1、学科（术）带头人：安家费135万元、150㎡房源一套、科主任职务、10万元科研启动费；
2、项目带头人：安家费105万元、120㎡房源一套、科副主任及以上职务、5-10万元科研启动费；
3、博士
（1）有工作经历：安家费70万元、120㎡房源一套、科副主任及以上职务、5万元科研启动费；
（2）应届毕业生：安家费50万元、90㎡房源一套、5万元科研启动费；
4、业务尖子：安家费20-50万元、120㎡房源一套、科副主任或组长职务；
5、业务骨干：安家费5万元、90㎡房源一套；
6、硕士（有工作经历）：安家费3万元、2万元科研启动费；
7、急需岗位人才：安家费3万元。
（二）职称待遇
享受第一个聘期（3年）内的低职高聘待遇。
（三）生活津贴
在按相关政策享受市级财政发放生活津贴的同时，服务期内医院每月发放3000-5000元津贴。
（四）其他
1、非贵阳市户籍的高层次人才，免费提供博士宿舍暂时居住；
2、绿卡服务：符合条件的人才发放“贵阳市人才服务绿卡”和“贵阳市第一人民医院人才绿卡”，享受相关政策待遇和便利服务。院方人才绿卡项目免费午餐、免费停车、超市补贴等。
3、全职引进的人员到院工作之日起即享受奖励性绩效；
4、全职引进的人员每月享受相应类别人才津贴；
5、其它相关事宜具体面议。
六、柔性引进人才由双方商定待遇，并签订聘任合同书
七、联系方式
联系人：张老师　　　
联系电话：********、********
电子邮箱：********（邮件主题统一为：市一医-人才引进-姓名-专业-应聘岗位）
联系地址：贵州省贵阳市南明区博爱路97号贵阳市第一人民医院人事科
邮编：550002