行政管理

1.协助建立和完善单位法律管理体系。
2.负责审核各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。确保各项制度合法有效，最大限度维护单位合法权益。
3.负责对单位涉及的经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
4.完善单位合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行。
5.负责主导单位涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。
6.组织员工学习合同法、商标法、专利法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件。
相关法务管理等工作