职责:
1. 负责编写发布招聘信息,及时更新维护招聘网站
2. 负责各种渠道的简历筛选及分类整理,初试及面试过程的安排、协调,录用
3. 跟踪和搜集同行业人才动态,完善企业人才库
4. 对招聘结果进行评估分析,并不断优化改进招聘流程、招聘工具
5. 根据需求负责部分子公司的招聘业务
6. 其他人力资源相关工作
要求:
1. 大专以上学历,人力资源或医药相关专业优先
2. 具有2年以上医疗行业专职招聘工作经验,有医院人员招聘经验者优先
3. 熟悉HR工具及新招聘方式
4. 善于沟通与协调,良好的团队合作意识
5. 细致踏实、学习能力强、责任心强