该岗位为储备岗位,申养会根据公司发展战略以及项目开业情况开放招聘,请保持联系方式畅通,以便我们的招聘专员主动与您联系。如有疑问,欢迎发送邮件至申养招聘咨询邮箱:v-********,我们将会视情况尽快予以回复。
岗位职责:
1、负责护理课程的开发、设计;
2、负责制定带教实施计划并监督带教培训效果;
3、负责检查护理人员的培训效果,并根据效果评估优化培训工作;
4、负责护理培训国外资源的引进;
5、协助人力资源部进行护理团队人才梯队建设,设计落地可行的长者护理人才发展通道。
任职要求:
1、具有护士执业资格证,有心内、骨科、神内等长者较多科室工作经验者优先;
2、有国内三甲医院有3年以上带教经验者优先;
3、热爱养老事业,对长者耐心关切;
4、思路清晰,有组织、教学、沟通能力。