行政后勤

硕士及以上学历；汉语言文学，管理，公共卫生事业管理专业。
引进对象条件及待遇　　
（一）博士、主任医师（教授）
1.对象及条件：具有博士学位、主任医师（教授）职称（年龄要求不超过50周岁），学科带头人。
2.待遇：来我院长期工作者，根据专业和医院需求，待遇面议（年薪30-50万元；安家费50万元；安排配偶工作；提供科研启动经费10万元、所获批科研项目相关配套经费根据不同项目级别按照到账经费1:0.5-1:1.2比例配套）。
（二）博士、副主任医师（副教授）
1.对象及条件：具有博士学位、副主任医师（副教授）职称（年龄要求不超过50周岁）。
2.待遇：工资+博士津贴+绩效津贴；安家费40万元；根据从事学科或承担科研项目情况提供科研启动经费10万元；所获批科研项目相关配套经费根据不同项目级别按照到账经费1:0.5-1:1.2比例配套；安排配偶工作：其配偶第一学历为全日制本科学历的，作为医院人事代理安排工作，本科学历以下作为聘用人员安排工作。
（三）博士
1.对象及条件：具有博士学位、研究生学历，年龄要求不超过40周岁。
2.待遇：工资+博士津贴+绩效津贴；安家费25万元；根据从事学科或承担科研项目情况提供科研启动经费最低5万元；所获批科研项目相关配套经费根据不同项目级别按照到账经费1:0.5-1:1.2比例配套（湖北民族学院争取有国家自然科学基金地区项目）；安排配偶工作：其配偶第一学历为全日制本科学历的，作为医院人事代理安排工作，本科学历以下的作为聘用人员安排工作。
（四）硕士
1.对象及条件：具有硕士学位、研究生学历，年龄要求不超过35周岁。
2.待遇：通过湖北省人社厅公开招聘考试后入医院编制；工资+硕士津贴+绩效津贴；安家费3.6万元；所获批科研项目相关配套经费根据不同项目级别按照到账经费1:0.5-1:1.2比例配套。