心脏外科

高层次人才引进待遇
一、科研领军人才
具有国家级人才称号或有潜力成为国家级人才的博士，医院提供100-200万人才引进经费，医院配备专业的实验室及科研助手，并提供300万元及以上的科研配套资金，年薪待遇面谈。
二、优秀博士
1、医院根据博士的临床水平，科研水平、技术职称、工作经历等条件一次性给予30万元及以上的人才补贴。
2、医院为引进的博士提供科研启动金5万元起。
3、医院引进的博士可参加学校商品房建房一套（100-200平米）；
4、对有相应的工作经验及一定的临床、管理水平的博士（副高及以上职称）经考核后能力突出者可以任命为科室主任或副主任职务，人才引进待遇面议。
5、所有博士按入编程序优先进入省级事业单位编制。
6、所有博士内聘为副高级职称，具有副高级职称的内聘为正高级职称。
7、具有医药专业背景的博士配偶医院协助解决工作。
8、医院协助安排博士子女的转学读书事宜。
9、医院为优秀人才提供到国外知名医院或研究机构学习的机会。
10、对有意向来院工作的博士到医院考察的路费可以报销。