岗位职责:
1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2、负责招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;
3、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进;
4、跟进新员工入职流程等;
5、上级安排的其他人事相关工作;
任职要求:
1、5年以上招聘经验,至少3年医药临床相关CRO行业招聘经验;
2、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;
3、人力资源相关专业本科以上学历;具备独立招聘经验者优先。
4、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;
5、工作积极主动,具备一定的谈判能力。