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人力资源经理

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职位描述

岗位职责:

1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;

2、负责招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;

3、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进;

4、跟进新员工入职流程等;

5、上级安排的其他人事相关工作;

任职要求:

1、5年以上招聘经验,至少3年医药临床相关CRO行业招聘经验;

2、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;

3、人力资源相关专业本科以上学历;具备独立招聘经验者优先。

4、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;

5、工作积极主动,具备一定的谈判能力。

职位要求

  • 专业要求 人力资源管理​
  • 学历要求 本科
  • 工作年限 6-10年

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