职位描述:
1、负责健全完善人力资源六大模块工作,负责管理、执行好人力资源各项工作;
2、负责完善公司人力资源规划,执行员工手册及各项人力资源管理制度;
3、重点招聘引进医院所需的优质人才,满足医院各科及中心运营人员编制需要;
4、负责员工培训及企业文化建设,处理好员工间关系;
5、负责完善薪酬体系和绩效考核体系;
6、完成领导交待的其他日常工作;
岗位要求:
1、大专学历以上,3年以上工作经验,专业能力强;有大型民营医院同岗位工作经验优先
2、性格开朗大方、有良好的职业道德、快速学习能力、喜欢时尚、积极主动,有目标,有行动力;
3、具备较强的亲和力和工作执行力,良好的服务意识,高度的责任心;
4、较强的沟通能力,思路清晰、悟性好、积极性高、职业规划清晰;
5、熟悉国家相关法律和人力资源相关知识,熟悉应用办公软件。