CEO（高端私立医院）

Responsibilities 职责:
1.根据医院的总体发展目标和医疗市场的需求，制订医院的发展规划和战略目标并组织实施，定期总结检查实施结果，维护患者、员工、医院的利益，保障医院的持续发展。
2.在集团领导下，全面负责医院运营管理工作,完成集团下达的各项经营指标。
3.加强医院标准化、规范化管理，加强医院的法制建设，督促检查医政、医保等法规及医院规章制度的落实执行情况。
4.组织制定医院年度工作计划、安排、工作目标等，并监督落实。
5.根据医院发展的需要，做好人才建设工作，制定综合绩效考核办法，完善激励机制，确定人才引进和培养目标，制定医院的业务开发、新技术引进和科研工作目标，采取有效措施，促进医疗服务和科研工作的发展。
6.加强医院文化建设，树立“以患者为中心”的服务理念，支持员工的个人职业发展规划，不断提升员工的职业化素质，不断提升医疗服务品质和工作业务质量。
7.检查监督各医疗科室和经营、保障部门的工作情况。
8.主持医院日常诊疗工作目标制定及开展，负责并实施医院的整体业务规划与经营战略。
9.定期向集团董事长汇报医院的运行情况。
Skills 技能:
1、医院管理、临床医学等相关专业，本科以上学历，英语听力、口语熟练。
2、具有5年以上三级医院或大型私立医院从事医院管理工作者优先。
3、熟悉医院的各种业务及医疗法律法规，有较强的医院管理经验，具备现代化医院管理经营意识。
4、有强烈的责任心、敬业精神和开拓意识,良好的职业操守和综合素质；
5、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队高效完成工作。
6、熟悉中高端医疗市场，了解民营医院理念。